Team Curse ha tenido un temporada 3 movidita. Antes del corte de primavera comenzó muy fuerte , pero se fue apagando hacia el final de temporada después de que ,
Elementz (support), dejara el equipo. Al acercarse el verano , los aficionados de
Team Curse no podían dejar de ser optimistas , ya que ficharon a
Edward, posiblemente el mejor support de la UE por aquel entonces. Desafortunadamente, el equipo no fue capaz de encontrar su camino y terminó entre los peores equipos Norte América .
Ante el descenso de nivel de juego, el manager de Curse ,
Steve " LiQuiD112 " Arhancet sintió que necesitaban hacer cambios. Han revisados completamente su roster , trajo nuevos jugadores y se movieron de posiciones algunos miembros . Para rematar , Saintvicious se convirtió en nuevo técnico / analista del equipo .
La primera mitad de la entrevista se realiza a
LiQuiD112, manager del equipo y mañana posiblemente al resto del equipo (
Voyboy,
Cop,
Zekent y
Saintvicious).
P : ¿Como ha sido el bajón de rendimiento para los integrantes del equipo?
LiQuiD112 : Quería que los jugadores se tomaran tiempo libre, se fuesen a casa a pensar en lo que ocurrió en el año pasado y lo que debe suceder para ir hacia delante. Dales un poco de tiempo para reavivar ese fuego interior y volver con las pilas cargadas con una nueva motivación .
Saint y Voyboy fueron a ver a sus familias por primera vez en mucho tiempo . Con el All-Stars en China, las promociones con patrocinadores ,es un trabajo a tiempo completo, nunca tienen tiempo libre. A ellos les encanta , pero puede acabar quemando.
P : ¿Cuál fue su principal causa del estado de forma durante la fase final de la Temporada 3?
LiQuiD112 : Hemos tenido una temporada difícil. Tuve que volver a la mesa de dibujo un poco y pedir consejo sobre qué tipo de filosofía de gestión quería utilizar con el equipo que entra en una espiral de derrotas. La temporada pasada se centró en recoger jugadores estrella con la esperanza que trabajarían bien analizando sus propias repeticiones, pero no fue así .
Fui a los mundiales y tuve la oportunidad de hablar con los jugadores y directivos de equipos como TSM , Cloud 9 , SK Telecom T1, y el Royal Club y fui capaz de averiguar qué tipo de características se utilizan en sus equipo y la filosofía de gestión, la forma en que tren y malla . Yo no quiero copiar sus métodos, pero hay mucho que aprender de los mercados chinos y coreanos.
Quiero centrarme en la sinergia - encontrar un grupo de jugadores que se lleven bien y que confian el uno en el otro. Además , necesito jugadores que sean disciplinados .Quería asegurarme de que tenía chicos que tenían ese fuego dentro y que lo empujan hacia fuera por si mismos .
P : ¿Estás contento con los cambios de roster que has hecho ? ¿Has terminado de realizar cambios en el equipo?
LiQuiD112 : Se revisaron 500 candidatos para el equipo y reducimos ese número a un puñado después de revisar sus vídeos y entrevistar a los jugadores . Los jugadores fueron analizados en los equipos de prueba. Después de estas pruebas, teníamos todo lo que esperábamos que sería nuestra lista de 2014.
En el corto tiempo entre los mundiales y nuestro primer partido en el torneo de NaCl, me di cuenta de las cosas eran diferentes de lo que esperaba . Yo había comenzado a incorporar algunas de estas adaptaciones a nuestra formación - el programa de prácticas , entrenamientos y trabajo de análisis. Es por eso que hemos tenido más cambios de los que nos hubiera gustado y tenía que tomar algunas decisiones acerca de quién sentía que sería el mejor para un equipo de exito.
Me siento muy bien acerca del roster que tenemos ahora, las cosas van muy bien. Dicho esto, cualquier manager estará de acuerdo en que si en algún momento siento que algo no está funcionando , podemos realizar cambios adicionales.
P : La comunidad reaccionó negativamente ante los cambios repentinos , la salida de Aphromoo y Pobelter tan sólo unos días después de que se dieron a conocer.
LiQuiD112 : Sé la reacción de algunos de los cambios, los he visto todos en Reddit. Tomar la decisión de publicar el roster en nuestro sitio web y no poner algún tipo de información de que se creó para el NaCl y que estaban sujetas a cambios fue un error por mi parte y le pido disculpas a los aficionados y la comunidad.
Dicho esto , hay una diferencia entre la evaluación de alguien, entrevistarlos , hablar de las repeticiones, y la adhesión a un programa una vez que se empieza a entrenar. Cuando empezamos, se hizo evidente que en base a los compromisos que tenía Pobelter con la escuela y mantener el horario de entrenamiento , no estaba jugando al nivel que pensabamos para el equipode la LCS.
Respecto Aphromoo y Cop : cuando me mudé Cop al equipo LOLPRO, vi esa chispa en él que no vi al final de la temporada 3. Estaba empujando al equipo en las clasificatorias 5v5 y jugando muy bien. Sentí que la mejor opción, en función del rendimiento , era que Cop estaba por encima de Aphromoo porque había incertidumbre con lo que Aphro pudiese llevar a cabo en el LCS. Tengo una mejor sensación de cómo Cop mejoraría de cara a la próxima temporada.
P : ¿Cómo han respondido los jugadores a los cambios que ha hecho?
LiQuiD112 : Todo el mundo se lo tomó de una manera diferente . Al final del día , lo que mantiene a los jugadores centrados es la mejora de rendimiento. Los jugadores piensan en mí para tomar decisiones ayuden en ese avance. El equipo ha estado de acuerdo con los cambios hasta el momento , ya que creen que los cambios realizados harán que el equipo mejore.
¡Estad atentos mañana para leer la segunda parte de la entrevista con Voyboy, Cop, Zekent y Saintvicious!
Entrevista original realizada por Jessie Lawrence
@hitstreak, Social Media Coordinator de Riot Games y puedes encontrar la original
aquí
La traducción va a cuenta de nuestro equipo de
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